PL
Prospectum Prospectum Prospectum Prospectum
Hlavní stránka / Zprávy / Druhy smluv se zaměstnanci

Druhy smluv se zaměstnanci

pondělí, 12 září 2016

Na rozdíl od Polska právní systém České republiky - kromě smlouvy na konkrétní dílo - nestanoví možnost uzavírání smluv s fyzickými osobami na základě jiných ustanovení než Kodexu. Zákoník práce zároveň podle potřeb zaměstnavatele nabízí tři typy smluv.

Druhy smluv se zaměstnanci

Pracovní smlouva

Toto je nejběžnější typ smlouvy se zaměstnanci. Uzavřeno na dobu neurčitou nebo na dobu určitou - ne však déle než tři roky. Zaměstnanci mají nárok na ochranu před neoprávněným propuštěním, právo na dovolenou, placenou rodičovskou nebo mateřskou dovolenou a nemocenskou dovolenou.

Tyto smlouvy jsou zpravidla uzavřeny na plný úvazek, což nesmí překročit 40 hodin týdně. V případě pracovní smlouvy má zaměstnavatel nárok na maximálně tříměsíční zkušební dobu, během níž je zaměstnavatel oprávněn propustit zaměstnance bez udání důvodu.

Pojistné je vždy odečteno z pracovních smluv.

 

Dohoda o pracovní činnosti

Toto je typ dlouhodobých smluv na částečný úvazek. Podle této dohody lze zaměstnance maximálně najmout na polovinu plného pracovního úvazku. Pokud je plat nižší než 3000 SEK , neplatí žádné příspěvky. pro zaměstnance na povinné pojištění, a zaměstnanec tak nemá nárok na přiměřené výhody.

Pokud smlouva stanoví 3 000 SEK a více a zaměstnanec není zaměstnán v jiné společnosti, kde by bylo zaplaceno celé pojistné, platí zaměstnavatel zdravotní pojištění jako minimální mzdu na plný úvazek.

 

Smlouva o výkonu práce

Pracovní smlouvy se obvykle podepisují se sezónními pracovníky. Podle tohoto typu smlouvy může zaměstnanec odpracovat maximálně 300 hodin ročně . Pokud zaměstnanec za svou práci dostává plat nižší než 10 000 korun, není pojištěn, a proto zaměstnanec nemá nárok na přiměřené výhody.

 

Platová pravidla

Společným rysem smluv s omezenou pracovní dobou je možnost výplaty mzdy, která není pojištěna. Při určování platu je však třeba mít na paměti, že hodinová mzda nemůže být nižší než mzda uvedená v příslušném předpisu. Jinými slovy, není možné najmout zaměstnance na 80 hodin měsíčně s platem 2 400 NOK (asi 5 PLN za hodinu).

 

[Aktualizováno 18. 3. 2020]

 






business Kontaktní údaje

PROSPECTUM IT services s.r.o.
Šafránice 555
Poděbradova 869
547 01 Náchod
Královéhradecký kraj
VAT EU: CZ01775243

Kde zaparkovat auto
kliknutím jej zobrazíte na mapě
+420 776 178 006

Kancelář je otevřená:
pondělí - čtvrtek
9:00 - 15:00
pátek
9:00 - 15:00
Domluvte si prosím schůzku předem
account_balance_wallet Průměrný kurs valuty

28.11.2022
CZK AUD 15.577 CZK
CZK EUR 24.345 CZK
CZK GBP 28.112 CZK
CZK HUF 0.05955 CZK
CZK PLN 5.186 CZK
CZK SEK 2.234 CZK
CZK USD 23.279 CZK
© 2010 - 2022 PROSPECTUM s.r.o.